海能达(002583.CN)

新时代更显担当 海能达肩负社会责任砥砺前行

时间:20-05-13 14:23    来源:金融界

日前,海能达(002583)通信股份有限公司(002583.SZ)(以下简称海能达)发布2019年度社会责任报告。报告中,海能达详细披露了公司在经营、治理、环境、社会等责任领域的表现和管理方针。

齐心抗疫 助力疫情防控攻坚战

2020年新冠疫情在国内蔓延,面对疫情防控工作的急难险重,许多海能达人义无反顾主动冲上了战“疫”的最前线。农历除夕之际,在董事长陈清州的动员令下,公司员工与经销商第一时间主动联系全国各地卫健委、防控部门、医疗机构及公益机构,在了解各方需求后立刻成立应急保障小组,紧急协调设备捐赠。截止3月底,海能达已对外捐赠超过3000台的通信设备,这些设备在深圳、重庆、上海、武汉、西安、郑州、成都等地投入“战斗”,支援全国疫情防控硬核战。

除对外援助外,海能达还专门成立了一支由20多名专业技术服务人员组成的“抗疫”应急保障团队,分赴全国各地,配合公安机关、卫生健康部门开展疫情防控检测工作,并提供7x24小时应急通信保障服务,在疫情防控卡口提供保障,解决信号覆盖、统一指挥、高效协作,帮助公安人员对外来与出城人员进行严密防控,外防流入,内防扩散,为疫情防控工作提供了通信保障与支援服务。

随后,国内外推进复工复产期间,海能达快速反应,积极增配口罩生产线,筹措防疫物资,在保障公司员工健康的同时,也为全球范围内上下游产业链的合作伙伴提供援助支持,助力其正常生产经营。

随着疫情在全球范围内的扩散,海能达在海外也采取不少行动,先后为美国志愿者紧急医疗服务机构Chevra Hatzalah、新泽西医疗机构、纽约志愿救护车队、韩国市政厅、西班牙医院、南非市政厅等多地政府及医疗、公益机构提供通信设备和服务。截止目前,海能达已向韩国、俄罗斯、泰国、缅甸、南非等多个国家捐赠口罩100余万个。

服务社会 创建美好未来

除了特殊疫情时期以外,海能达多年来始终秉承“应所需,畅所能”的服务理念,积极投身社会公益。

在扶贫工作站方面,2019年海能达在助力精准脱贫等方面不断探索,先后与民政部开展“牵手计划”、“疫情防控”公益项目,成立首家“企业”社工扶贫工作站。海能达2019年全年共联合帮扶800余户贫困户、促进238户贫困人口实现脱贫目标。在此基础上,海能达还持续为贫困地区拓宽农产品销售渠道,优先为贫困地区大学生安排实习、见习岗位等,实现帮扶地区的可持续发展。

在对外捐赠方面,2019年,海能达积极在全球范围内开展对外捐助,包括向香港红十字会、津巴布韦救援机构、埃及民众、佛罗里达州业余无线电网络(SARNET)、哈萨克斯塔二战老兵、纳米比亚大使馆、非营利组织「花环绕美国」、艾姆贝克豪森的志愿消防队、西班牙非政府盈利组织DYA Zaragoza等社会组织和当地百姓捐赠通信设备、资金和慰问物资。

此外,海能达也在公益性的赛事、活动保障上采取不少行动。据了解,公司持续发挥科技和人才优势,不断融入所在社区,参与并支持政府和社会团体的公益行动。2019年海能达积极配合全球大型活动赛事的通信保障,在乌兹别克斯坦第一届国际半马、哈萨克斯坦阿拉木图马拉松、乌克兰基辅马拉松、献礼新中国成立70周年“重走长征路”汽车集结赛、深圳宝安国际马拉松、深圳国际马拉松、珠海横琴国际马拉松等诸多国际赛事活动中,为活动的安全保障、会务组织、现场救护等环节提供专用通信支持,也为活动参与者提供安全有序的环境。

以人为本 共同发展

人力资源为企业第一战略资源,对企业的发展有着重要意义,对员工的重视与关爱是优秀公司不断吸引高质量人才的原因之一,也是企业核心竞争力的保障。海能达始终坚持“以人为本”的企业运作理念,科学制定人力资源发展规划,不断完善并提升人才招聘标准及流程,关注并助力员工成长,为员工提供培训、任职等职业充电平台及发展通道,并设立多种多样的社团丰富员工生活,让员工在工作之余能够劳逸结合。

据悉,海能达自上市以来已陆续实施了一次股票期权激励计划、三次员工持股计划、一次限制性股票激励计划,总计授予对象超过5000人次,覆盖公司各级管理干部及业务核心骨干、高潜人才,并在证监会出台对外籍员工股权激励的支持政策后,第一时间在最新一轮股权激励授予过程中纳入多名境外外籍员工,为激发员工主人翁意识、增强员工凝聚力,起到积极的促进作用。

同时,海能达也较重视员工内部培养,于2015年成立了海能达学院,由董事长亲任院长,邀请多名行业专家担任学术顾问,每年职工教育经费投入约400万元,拥有专职培训师20位,企业内部兼职讲师376位,在册数量合计311门,课程覆盖内部人群1844人,每周开课量平均10门以上,平均满意度96.26分,推行线上线下、分层分级、分区分类的多样化精准学习设计,助力企业向学习行组织迈进。

绿色经营,助力可持续发展生态

海能达在经营中持续推动企业与环境和谐共存,以节能、减排、绿化、循环为生产管理体系,以实际行动响应绿色工业革命,助力社会和谐发展。公司建立了严格的环境管理体系,形成长效的节能管理机制,并积极采用光伏发电、风电等清洁能源,有效提高和完善企业的能源管理水平,实现节能降耗、提高能源利用效率,也提升了企业和员工的社会责任感。仅龙岗生产基地就在十三五期间投入2321.88万元进行节能技改,每年节省用电量267.71万kWh,取得良好的效果。

海能达在节能减排同时,在水资源保护、包装材料、化学品和电子废料处理方面也做了各项妥善安排,同时,积极打造环保文化,参加环保公益活动,并鼓励员工献言献策,助力生态可持续发展生态。

2019年度,海能达共获得多项殊荣,包括“深圳市科学技术奖”、“中国专利奖”、“深圳市质量强市骨干企业”、“2019年深圳质量标杆”、“深圳市科技进步一等奖”、“制造业单项冠军产品”、“中国一流企业大学评选年度最佳企业大学”及“扶贫贡献奖”等37个奖项和荣誉。海能达长期以来积极承担相应的社会责任,这些荣誉奖项恰恰反映了社会各界的认可。

海能达董事长陈清州曾表示,公司将始终不忘初心、诚信经营,持续聚焦客户需求,以“客户为导向的产品主义”精神创新研发,以“极质匠心”的品质主义追求打造让客户最满意、质量最好、性价比最高的产品。同时,积极建立产品生态圈、合作伙伴生态圈。对于未来,海能达将持续实现经营效益和社会效益的共享共担,朝向更高质量的发展目标。